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做过优惠券返利平台的网友们都知道，每一个平台都有一个佣金分配制度，每一个平台的诞生，它所设制的佣金制度都是它的核心板块。各平台之间所比较的重点，也都是该平台的佣金制度。佣金制度设计的好坏，直接关系到该平台的生存发展空间。那么怎么样评判一个优惠券返利平台佣金制度的优劣昵？这个还真不好说，主要还是要看平台的综合运营模式。比如说有的平台设置自购佣金高一点，把推广佣金比例定得低一点。而有的平台把自购佣金压低一点，把推广佣金调得高一些。还有就是，一些平台把升级门槛定得高一点，而有的把升级门槛定得低一些……等等诸多因素，这些都是直接或间接影响其平台运营发展的因素。
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前面已经说到了优惠返利平台的佣金制度这个话题，也说明了各平台之间的佣金制度模式各不相同，各有千秋。那么今天我们就来详细的解析一下【抖券券】这个平台的佣金分配制度是怎样的，它是否设置得科学，是否容易被用户所接受？这还需要综合研判才会知道答案。
抖券券佣金制度
抖券券分为超级会员、总监、股东三个级别。
一、超级会员
自购佣金100%，推广直接会员10.3%
间接会员9.5%，晋升条件:登录注册即成为超级会员，自购1单成有效会员。
二、总监
自购佣金145.2%，推广直接会员45.2%，间接会员34.9%，间接外会员25.4%，直接总监团队40%，间接总监团队20%，升级条件:30天内直邀有效粉丝1人。
三、股东
自购佣金174.5%，直接会员74.5%，间接会员64.2%，间推外会员54.7%，直接股东团队奖励30%，间接股东团队奖励20%，升级条件:直推有效粉丝25人，累计推荐2级粉丝5人，30天内自购佣金1笔。
抖券激励券模式制度优势
①自购佣金排行榜第一
②最高级别股东拿无限代
③平台可以做任务积分兑换现金④APP我的页面（一起抢h包）版块每天白天8点-晚11点每个整点放发抢h包随机
⑤拉新直推下单全网电商任意10元以上商品，额外奖励推荐人2到9元，直接到抖券券余额，满1元自定义金额随时提现支付宝无手续费。
⑥只要自己有群，机器人免费提供，地推物料免费拿。
⑦股东团队1万有效粉丝，底薪保底1500元/月，每增加1万有效会员加500元，股东拿公司盈利25%。
综合来看:抖券券用户自购佣金与其它平台对比佣金较高，结合推广拉新奖励，抖券券平台作为推广者而言收益是很高的，因此，抖券券平台很容易被用户所接受。
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