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一、薪云加是什么：
薪云加就是一开始的云加加，采用凌驾于第二代社交电商的新模式，独特的1+0.5+0.5系统，1=保值，0.5=赠送，0.5=销售。
首先要明白做任何事情，没有踏实的收入，所有的付出都将没有价值。云加加也就可以理解成一份简易版的网络工作，云加加模拟了现实工作的场景，然后复制到互联网上，和现实工作一样划分职位、工作内容、工资待遇综合成一体。成功的把用户变成了工作人员。每日完成云加加的工作，都可以获得工资。
详情了解加vx：yan_z666
二、薪云加背景：
首先云加加工作平台是深圳市谷云实业有限公司创立的，由谷云实业有限公司，谷云网络科技有限公司，欧兰格广告有限公司共同承载。并且在2019年12月获得3000万的Pre-A轮融资，经过大半年的测试阶段，云加加正式完成品牌升级，在2020年7月20日正式上线，迈向全新战略发展阶段。又经过四个月的内测阶段。在2020年11月10日青海金驰晨辉建筑装饰有限公司全体员工正式加入云加加。最终在2020年11月23日进行了系统升级，提高了工作加入门槛，增加赚钱速度，并启用全新logo和新命名，为所有员工带来更安全，更长久，更稳定的收入。
薪云加加，只有挣多挣少或者不挣。永远没有亏损一说，从一开始的40元->60元->99元->299元，再到现在的399元，加入门槛不断走高，早加入就是早赚到！
三、薪云加收益：
基本工资：
普工：23元/天；690元/月
主管：28元/天；840元/月
经理：37元/天；1110元/月
总监：67元/天：2010元/月
董事：130元/天；3900元/月
推广收益：
直推240元/人，实习期间258元/人。
抖音管道收益:
抖音任务1元一个，目前10条抖音。
直推收益0.4元一条！
间推收益0.2元一条！
四、提现管道收益：
因为在云加加有基本工资的情况下，每一个人都会提现，所以提现过程中平台设置了一个要求，就是提现需要到云加加的商城感恩式购买一件产品。且推荐人获得25%-40%的佣金，主管及以上获得6%-15%的团队极差佣金。
【云加加】七月的时候，我在；八月的时候，我在；九月的时候，我也在；十月的时候，我还在；十一月的时候，我依然在，十二月你们居然都不在了。
【云加加】能承受的起时间的考验，才是真正的好项目！
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