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通通综合平台的核心优势：
微信功能整合与改进：平台在传统微信功能的基础上，优化了聊天和社交圈的使用体验，实现了用户的通宝积累，并引入AI管理机制，确保账户和群组不受封禁。
美团生态对接：实现线上线下商家的无缝对接，提升用户体验。
抖音/快手的盈利机制：参与者可享受利润分配，激励用户积极互动。
元宇宙构建：涵盖多种应用场景，创造丰富的数字体验。
区块链技术：通过通证经济实现资产的透明管理与流通。
NFT市场：在香港数字交所合法交易，助力资产增值。
任务奖励机制：用户通过完成任务获得通宝，通宝可用于消费，或在其他应用场景中增值，形成完整的生态链。
未来的发展中，平台不再发行股票，而是专注于通证的流通与管理，以一通证记录和变现每个参与者的贡献。
共建、共享与共治将成为平台可持续发展的核心理念。
投资机会分析：
此次投资的起步为365元，普通用户首可享受福利，参与方式如下：
新用户注册后可获得通宝，透过完成每日任务，用户能以极低成本积累可抵扣消费的价值。
对于领军人物，加入需要365元的考核，后续将有股权分配及多次价格上涨。
加入的优势包括：
股权分配及平台盈利分享。
先行者身份将享受后续涨价后的红利。
免费获得价值五千元的创式会员权益礼包。
平台的前景及实力令人振奋：
上市公司背景，有稳定的资金支持。
创始人黄光裕的影响力，曾是中国首富。
强大的运营团队，研发技术人员超过千人。
多样化的盈利模式与创新玩法，给用户带来更多选择。
总结来说，通通APP以其雄厚的资源与技术背景，为用户提供了一个值得尝试的成功机会。尽管无法保证百分之百的成功，但考虑到黄光裕的成功历史，值得每一位投资者关注与参与。
1、商学院线上课程预计三五天后可以给大家服务；
2、团队长报单后台小程序预计10月18日前后出来；
3、等团队长的领导框架搭建完毕后，每个层级的领导人都需要推普通用户，包含大区，经理，主管，并且定期会有扫粉考核指标，具体考核标准正在制定；
4、半年后通过考核优秀的团队长可以推广B端商家，一年后考核优秀的团队长可以申请各地分公司经理或者运营中心！
5、考核制度主要两点，团队长自己伞下团队的管理和定期的扫粉任务，考核有升有降，优秀的人可以从管家直升大区！
6、纠正之前的一个错误传达，聊天板块提现需要手续费；
7、各层级分红收益有改动，管家层级和团队长扫粉直推拿5%，大区、经理、主管三个层级合计拿5%。
8、公司今天上午开会，管理层有调整，扫清了一些管理障碍，今后公司管理层会尽可能的为一线市场服务，不会再乱糟糟。
9、无论之前市场上有各种声音，以今晚李总的为准！
