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精益创业讲究以快速最小成本去试错，积累经验。
首先说结论，目前阶段我认为进入少儿编程行业创业的比较靠谱的2种模式：
1、从小而美的工作室和社区店开始切入行业，做好口碑以后再扩大规模；
2、选择与目前有场地和生源的培训机构合作，分担风险，稳扎稳打；
不要瞧不起小而美的工作室和社区店，要知道新东方也是从一间民房教室起步，英雄不问出处，不在乎起点低。
▶ 为什么建议从小而美的工作室开始？
· 目前阶段少儿编程是非刚需类小众市场，避免前期投入巨大，入不敷出；
· 当前有认知家长数量有限，属于僧多粥少；
· 运营压力小，更好做教学服务，赢得口碑；
· 小而美的工作室和社区店，船小好调头。
▶ 为什么与传统培训机构合作？
· 传统培训机构有场地和生源，降低创业开班大头投入；
· 与机构共同承担风险，降低个人开班风险；
· 机构拥有多年的教育培训经验，适合外行人进入学习积累；
· 机构对于招生，家长心理把握和家长口碑这一块都有积累，加个少儿编程课程，轻车熟路。
总归来说，目前阶段，以上两种模式运营成本低，更有精力做好服务和教学，这样才能赢得口碑，招到更多的学生。
一上来就加盟大品牌，大场地，高大上装修，机构运营成本高，动不动几十万上百万的投资加盟。
另外对于目前少儿编程培训班开班特征：
1.小班的教学模式（合理6人左右，最多不超过10人）；
2、非刚需课程，课时不足，一般安排在周末的。
对于当下单独只是做少儿编程一个课程项目，重资金投入的培训机构来说，
除去运营费用（场地租金、教师工资、市场销售工资、行政办公费用），想要盈利还是非常困难的。
要知道，目前做传统K12文化课培训的机构开的是多科目的刚需类课程。
对于教育培训机构来说这样一旦招生出现问题，生源无法保证，那么很快就会陷入困境，想要再调整比较困难。
船大不好掉头，步子一次跨太大，容易栽跟头。
02
再说说目前目前线下少儿编程班实际运营情况：
据我目前了解到，目前市场上以加盟大品牌方式进入少儿编程培训行业的，目前阶段都活的比较艰难，已经有城市加盟行业大品牌关门或者转让的了。
相反从兼职小而美的工作室、社区店起步的夫妻店或者与机构合作分担风险的创业者目前还能维持，做得好的还活的比较滋润。
即使不那么滋润的社区店模式，起码可以坚持下去，等着春风来。
行业内开班人的共识：
目前阶段，能撑着活下去，等到春风来之前不倒下去就是赢家。
当下，对于线下培训班来说最大的问题是生源问题，能解决生源问题，一切都不是问题；如果不能解决生源问题，一切都是问题。
所以如果对于解决生源问题没有较大的把握，不建议尤其是没有教育培训经验积累的业外人士贸然进入，之前也有讲过：
· 教育培训行业的"4重"特点，每个入行人都需要牢记！
· 想创业做少儿编程教育培训，你必须要了解的4个问题！
感谢之前各位少儿编程教育同行朋友，以及我们合作伙伴的真实反馈。
我把这些反馈梳理出来，也是希望能够给即将想入行少儿编程行业的朋友一剂清醒剂，不要被媒体报道、市场融资外面的表象所迷惑。
关于我所说的是否属实，是不是危言耸听？
您可以多接触接触现在行业内的创业者，和有多年教育培训行业经验的朋友聊聊便知。
03
当然家里有矿的，愿意交学费长记性的另当别论。
少儿编程教育，目前非刚需阶段，优先会洗掉那些运营成本高，没什么竞争力的机构。
事实已经验证，就是行业类头部品牌的直营店或者加盟头部品牌的加盟店，在国内一些城市已经关门了。
目前区域少儿编程培训的认知，三四线城市大多数家长还是停留在这种课程孩子是否有必要报？报完了孩子能学到什么？少儿编程是玩游戏吗？孩子太小，长大了再学编程也不迟阶段。
一二线城市的高认知水平家长数量基数相对大一些，所以优先选择一二线城市开班。
综上所述，目前阶段，少儿编程开班靠谱启动方式：
1、和培训机构合作新增少儿编程课程项目；
2、兼职从小而美的工作室、社区店做起；
精益创业一定要以最低风险和成本切入这个行业，最小成本去试错和积累经验。
有朋友说，对于完全没有经验的创业者，想要进入教育培训行业，交交学费也是应该的。
这话也没错，有些坑注定要自己踩一踩也许才印象深刻，别人是叫不醒愿意装睡的人。
我只是希望，能给一些朋友善意的提醒，能少踩坑就少踩坑。
能给真正想从事少儿编程班创业的朋友，助一臂之力，这也是我创立少儿编程班运营管理公众号的目的。
虽然目前我也在To B型的少儿编程科技公司上班，但是我坚信，我们只有为顾客提供真正的价值，我们才有可能获得利润。
互利共赢，才能长久。
这一点无论是对于企业，还是对于想创业开少儿编程班的个人来说，都是一样的。
看懂了的人少踩点坑，看不懂的人那就只好多交点学费咯。
目前这两种模式，是当下想要开少儿编程班，能坚持活得久的模式。
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首先说结论，目前阶段我认为进入少儿编程行业创业的比较靠谱的2种模式：
1、从小而美的工作室和社区店开始切入行业，做好口碑以后再扩大规模；
2、选择与目前有场地和生源的培训机构合作，分担风险，稳扎稳打；
不要瞧不起小而美的工作室和社区店，要知道新东方也是从一间民房教室起步，英雄不问出处，不在乎起点低。
▶ 为什么建议从小而美的工作室开始？
· 目前阶段少儿编程是非刚需类小众市场，避免前期投入巨大，入不敷出；
· 当前有认知家长数量有限，属于僧多粥少；
· 运营压力小，更好做教学服务，赢得口碑；
· 小而美的工作室和社区店，船小好调头。
▶ 为什么与传统培训机构合作？
· 传统培训机构有场地和生源，降低创业开班大头投入；
· 与机构共同承担风险，降低个人开班风险；
· 机构拥有多年的教育培训经验，适合外行人进入学习积累；
· 机构对于招生，家长心理把握和家长口碑这一块都有积累，加个少儿编程课程，轻车熟路。
总归来说，目前阶段，以上两种模式运营成本低，更有精力做好服务和教学，这样才能赢得口碑，招到更多的学生。
一上来就加盟大品牌，大场地，高大上装修，机构运营成本高，动不动几十万上百万的投资加盟。
另外对于目前少儿编程培训班开班特征：
1.小班的教学模式（合理6人左右，最多不超过10人）；
2、非刚需课程，课时不足，一般安排在周末的。
对于当下单独只是做少儿编程一个课程项目，重资金投入的培训机构来说，
除去运营费用（场地租金、教师工资、市场销售工资、行政办公费用），想要盈利还是非常困难的。
要知道，目前做传统K12文化课培训的机构开的是多科目的刚需类课程。
对于教育培训机构来说这样一旦招生出现问题，生源无法保证，那么很快就会陷入困境，想要再调整比较困难。
船大不好掉头，步子一次跨太大，容易栽跟头。
02
再说说目前目前线下少儿编程班实际运营情况：
据我目前了解到，目前市场上以加盟大品牌方式进入少儿编程培训行业的，目前阶段都活的比较艰难，已经有城市加盟行业大品牌关门或者转让的了。
相反从兼职小而美的工作室、社区店起步的夫妻店或者与机构合作分担风险的创业者目前还能维持，做得好的还活的比较滋润。
即使不那么滋润的社区店模式，起码可以坚持下去，等着春风来。
行业内开班人的共识：
所以如果对于解决生源问题没有较大的把握，不建议尤其是没有教育培训经验积累的业外人士贸然进入，之前也有讲过：
· 教育培训行业的"4重"特点，每个入行人都需要牢记！
· 想创业做少儿编程教育培训，你必须要了解的4个问题！
感谢之前各位少儿编程教育同行朋友，以及我们合作伙伴的真实反馈。
我把这些反馈梳理出来，也是希望能够给即将想入行少儿编程行业的朋友一剂清醒剂，不要被媒体报道、市场融资外面的表象所迷惑。
关于我所说的是否属实，是不是危言耸听？
您可以多接触接触现在行业内的创业者，和有多年教育培训行业经验的朋友聊聊便知。
03
当然家里有矿的，愿意交学费长记性的另当别论。
少儿编程教育，目前非刚需阶段，优先会洗掉那些运营成本高，没什么竞争力的机构。
事实已经验证，就是行业类头部品牌的直营店或者加盟头部品牌的加盟店，在国内一些城市已经关门了。
目前区域少儿编程培训的认知，三四线城市大多数家长还是停留在这种课程孩子是否有必要报？报完了孩子能学到什么？少儿编程是玩游戏吗？孩子太小，长大了再学编程也不迟阶段。
综上所述，目前阶段，少儿编程开班靠谱启动方式：
1、和培训机构合作新增少儿编程课程项目；
2、兼职从小而美的工作室、社区店做起；
精益创业一定要以最低风险和成本切入这个行业，最小成本去试错和积累经验。
有朋友说，对于完全没有经验的创业者，想要进入教育培训行业，交交学费也是应该的。
这话也没错，有些坑注定要自己踩一踩也许才印象深刻，别人是叫不醒愿意装睡的人。
我只是希望，能给一些朋友善意的提醒，能少踩坑就少踩坑。
能给真正想从事少儿编程班创业的朋友，助一臂之力，这也是我创立少儿编程班运营管理公众号的目的。
虽然目前我也在To B型的少儿编程科技公司上班，但是我坚信，我们只有为顾客提供真正的价值，我们才有可能获得利润。
互利共赢，才能长久。
这一点无论是对于企业，还是对于想创业开少儿编程班的个人来说，都是一样的。
看懂了的人少踩点坑，看不懂的人那就只好多交点学费咯。
目前这两种模式，是当下想要开少儿编程班，能坚持活得久的模式。
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